Senac Ceará - Detalhes da Vaga: Gerente de RH

Coordenar todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão dos colaboradores. Estruturar, implementar e acompanhar programas de Treinamento, Desenvolvimento e Integração de novos colaboradores (Onboarding). Gerenciar o processo de Avaliação de Desempenho, fornecendo indicadores e informações que apoiem o desenvolvimento das lideranças. Desenvolver ações voltadas para clima organizacional, engajamento interno e endomarketing. Atuar como parceiro estratégico da diretoria, apresentando indicadores de RH e propondo melhorias nos processos de gestão de pessoas. Apoiar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, férias, benefícios e demais processos administrativos relacionados aos colaboradores. Garantir a aplicação das políticas internas e o cumprimento da legislação trabalhista.

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida e comprovada na atuação como Generalista de RH Pleno ou Sênior. Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria A ou B. Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e inteligência emocional. Perfil analítico, proativo e orientado para resultados. Diferenciais Pós graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência anterior no segmento varejista. Competências Desejadas Liderança e gestão de equipes. Planejamento e organização. Visão estratégica de negócios. Capacidade analítica e tomada de decisão. Gestão de conflitos. Adaptabilidade e foco em resultados. Desenvolvimento de pessoas e formação de lideranças.