Senac Ceará - Detalhes da Vaga: Analista de RH

Conduzir processos de recrutamento e seleção , desde a divulgação das vagas até entrevistas e retorno aos candidatos. Realizar o onboarding e integração de novos colaboradores . Acompanhar o período de experiência , realizando avaliações e coletando feedbacks de gestores e colaboradores. Apoiar e acompanhar avaliações de desempenho . Identificar necessidades e organizar treinamentos e ações de desenvolvimento . Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, atrasos, admissões, desligamentos e desempenho . Realizar pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação. Apoiar gestores no acompanhamento e desenvolvimento de suas equipes. Realizar conversas de feedback e acompanhamento individual com colaboradores. Conduzir entrevistas de desligamento e analisar os principais motivos de saída. Apoiar ações de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional . Manter atualizados descrições de cargos, responsabilidades e competências . Auxiliar na construção e acompanhamento de plano de cargos, salários e carreira . Desenvolver e acompanhar procedimentos, políticas e normas internas de RH . Mediar situações relacionadas a comunicação, relacionamento e conflitos internos , quando necessário. Elaborar relatórios e indicadores gerenciais de RH , apresentando pontos de atenção e sugestões de melhoria. Acompanhar junto aos gestores necessidades de contratação, movimentação, promoção ou desenvolvimento de colaboradores . Apoiar a gestão na construção de ações para retenção de talentos e melhoria do ambiente de trabalho . Manter registros e informações de RH organizados e atualizados, garantindo confidencialidade das informações dos colaboradores . Trabalhar de forma integrada com o Departamento Pessoal , mantendo separadas as responsabilidades de gestão de pessoas e as rotinas trabalhistas/folha.

Experiência na area ou em areas correlacionadas.